2022年软件测试职业发展调查报告

新的机遇和挑战来临，我们何去何从？走到路口，选择向左转还是向右转？很可能只有向左转的人才能活下来，甚至只有向左转得快的人才能活下来，这是战略。战略对于个人的意义不只是“选对了” 那么简单，更重要的，在于无论在所选择的道路上遇到什么困难，你都有坚持下去的勇气，也有及时做出调整的勇气。同时，也要知道如何去调整、如何去学习，去赢得未来更好的发展空间。

最近听到互联网大厂裁员的消息有些多，上面这段话也许会令大家比以前更多一些感触。

一个月以前，本公众号发起了“软件测试职业发展调查”，现在调查结果出来了，共有将近200名测试人员参与了本次调查，虽然样本不太多，但每一位参与调查的朋友都非常认真地回复了每一个题目，特别是在后面的文字回复中，大家分享了自己的困惑和期望得到的帮助，在此由衷的感谢所有参与本次调查的朋友！下面是我们整理出来的调查报告，希望能给你一些启发和帮助，虽然不能解答所有的困惑。

1. 您所在机构属于哪个行业？

参与调查者主要来自互联网行业，其次是信息和通信、金融和保险行业。

2. 您在工作中担任什么角色？

参与调查者中测试工程师和测试经理占比较大。

3. 您从事软件测试工作多长时间了？

6-10年的软件测试从业者占比是最多的，37.5%。

4.您下一步的职业规划想成为什么角色？

超过80%的参与调查人员还是期望继续在测试领域发展个人职业，这是令人欣慰的。其中，36%期望担任管理岗位，成为测试经理，测试总监等。14.5%的测试人员期望成为测试架构师。11.2%的测试人员期望转型成为产品经理或项目经理。

5. 您是否有清晰的职业规划？

有超过一半的参与调查人员有清晰的职业规划，但同时，我们也看到超过40%的人员是没有清晰的职业规划的。

6. 您在2022年有哪些方面的学习计划？

7. 您对哪些方面的课程感兴趣？

 测试自动化、敏捷测试/持续测试、质量工程体系占据感兴趣的课程的前3位。此外，超过40%的测试人员还选择了”利用AI技术进行测试“和”精准测试“。

8. 您通常使用的学习途径是什么？

大多数测试人员的学习途径是自学、看书和工作实践，相信这比较符合大家的一贯认知。”个人报名参加的课程“占比达到38.8%.。参加”公司组织的课程“占比比较小，只有23%，是因为公司在培训学习方面提供的机会不多还是提供的课程不满足实际需求？

9. 您比较习惯的学习方式有哪些？

图书和线上免费知识分享是大家普遍采取的学习方式。

10.请您分享一下个人职业规划目标或具体计划。

对于成为测试专家或测试架构师，不少朋友分享了自己的计划，不能一一列举，只是挑选了一些对大家有借鉴意义的计划：

• 以我司职级要求为导向，需要从以下方面提升：今年完成自动化项目，确保达成年初既定目标，保证平稳运行。上半年通过系统分析师考试。下半年通过系统架构师考试，并完成专业书籍，做好读书笔记，并输出分享。

• 今年获取3证信息安全管理工程师-已完成信息系统项目管理师-报了学习班在线学习中五月底考试ISTQB®-Certified Tester-下半年系统学习，考试今年通过实践解决公司在工程卓越方面的问题，打造高效的基础服务团队。通过各国的测试大会，了解能效及质量方面的最新动态，收集行业顶尖大师信息，建立关系，定期交流。

• 以业务与技术融合、积累错位优势的路径，在十年左右的时间里，成为银行业软件测试领域的专家/测试架构师。

• 下一步目标测试架构师，将自动化更好的服务于测试工作和项目开发2022  敏捷测试转型，微服务架构学习，JAVA编程技术学习，AI技术学习收尾2023  测试工具引入AI技术，用例和自动化用例的自动生成2024。

下面是期望成为测试开发工程师的部分参与调查人员的计划：

• 学习工具开发相关和性能测试相关的知识，向测试开发的目标努力

• 结合单位项目实践，探索金融业测试开发角色的技能，并研究适配的培训课程

对于职业规划是测试经理等技术管理岗位的，大家的规划是这样的：

• 不断补充关于 自动化测试、安全测试等知识；在工作中逐步构建持续集成框架环；提升领导力、沟通能力等软技能；了解行业发展，培养战略眼光

• 转向测试管理岗位同时提升自己的测试技术，如性能、安全及自动化测试

• 精通测试理论、流程管理;加强测试技术学习，同时保持业务学习，多个团队工作。逐步强化管理能力和维度， 做技术类管理，而非纯测试管理

看来大家即使期望走向管理岗位，也不会停止在测试技术方面的进一步学习。

也有同学分享了成为产品经理的计划：10多年以上测试各个角色都担任过以及从事交付工作多年，积累了很多客户想法与自己搭建的体系。想通过产品表达解决方案与体系，帮助客户。

11.您在实现个人职业规划过程中面临哪些困难？

这里节选了一些有代表性的回复，相信追求进步的大多数测试工程师们对其中的一条或几条一定会有同感。

• 不清楚该往哪方向发力，感觉有很多知识可以去学习；学过了很多知识，但是由于没有经常用，过段时间又忘了

• 对自身处于行业内的哪个层级不太清楚

• 测试领域的持续发展规划，缺乏系统学习的方法，需要完整的学习路线

• 缺乏自制力、自驱力

• 工作中没有实践机会，像自动化测试，性能测试等。

• 编程能力不够扎实

• 缺少领路人和机会

• 时间不够用

• 缺少高阶实用的测试培训课程

12.您在个人职业发展中需要什么样的帮助？

同样，我们节选了一些有代表性的回复：

• 希望得到地图式的指导，清晰的规划和学习路线指导

• 体系化的培训

• 希望有一个导师指导督促，给予职业发展、技术方面的指导

• 明确自身所处层级，完善自我认知。评测个人能力有哪些薄弱环节

• 需要有人帮忙指出国内软件测试职业发展方向，甚至提出一些开放性发展性方向指引对未来的开拓与探索。

• 项目实践机会、训练营的课程

• 测试管理方向的内容

• 测试领域不断演进的新技术

• 针对测试不同方向和角色有不同的学习计划

（PS：获奖者的图书，已经寄出，敬请注意查收）

参考链接：